快三大小单双口诀图:解读调兵遣将 复星国际(00656)启动轮岗制 助推战略聚焦-中国焦点新闻网

                                        快三大小单双口诀图:解读调兵遣将 复星国际(00656)启动轮岗制 助推战略聚焦-中国焦点新闻网

                                        快三大小单双口诀图
                                         

                                        【武汉回应领口罩】

                                        无论是董事长郭广昌还是复星集团官网⌒┊⊿,都反复强调:人才是复星最宝贵的资产!郭广昌曾在接受采访时说过:“从创立复星开始□,我们就把人才放在最重要的位置⊿。”今天∵,复星国际(00656)于盘后摇响了铃铛:聚焦产业⊿∟,组织变阵π⊙⊙。原公司CEO汪群斌升任联席董事长↑∴,这位联合创始人♂,将脱身于具体管理工作♀⊙〇,将精力放在公司顶层设计、战略制定和团队发展上π,与郭广昌一道↑◇,共同推动复星全球业务稳定发展♂。之前在健康、快乐、富足三大业务板块取得不错业绩的陈启宇与徐晓亮升任为公司联席CEO♂⊿⊙,两人将全面接手整个公司的业务经营和管理⊙。能者多劳⊙▽♂,肩上的担子也更重了π♂。原分管产业板块的两位复星全球合伙人龚平与潘东辉分别出任公司CFO(首席财务官)与CHO(首席人力资源官)☆?,来自产业端的一线经验将被带到管理层中⌒π△,犹如巴顿进入了盟军司令部∵,对复星全球布局的战场π◇〇,如虎添翼⊿。复星操作稳字当头☆,近年来集团业务步履坚实﹡□▽,科创驱动的家庭消费产业集团已现雏形☆△∴。这其中∵☆,管理团队人员稳定⊿♀π,方向确凿☆,功不可没□。而在今年复星大年会上⊙♂┊,郭广昌更明确提出要战略聚焦▽┊,显然落地需要进一步组织保障和变阵↑◇。此番调整∟π,郭广昌依然掌舵♂☆π,企业航向依旧∴∵♂,携手汪群斌于前甲板行“瞭望”之职♂〇,共同制定战术↑,复星旗舰航行世界⌒↑,此番无虑◇▽。联席董事长的设定〇,于复星是新举动↑π〇,“汇聚成长力量”?π⌒,这一句复星念叨多年的口号☆,并非空谈↑☆♂。如郭广昌在个人公众号中说说:“稳定的核心管理层也可以更好地为复星的未来掌舵护航◇,职位的变更和分工的调整伴随着更多的责任∵,也体现了复星战略聚焦的决心和信心∵。”另一方面♂﹡▽,复星管理团队职务调整的背后♂,是公司实行轮岗的制度性举措┊⊙△,对于业务开展及管理⊙∵,都大有裨益□﹡〇。执行董事龚平从复星蜂巢控股首席执行官调任公司CFO♀□。一方面龚平率领的复星蜂巢团队屡有佳作△﹡,以上海BFC外滩金融中心、云尚·武汉国际时尚中心、西安大华1935为代表的一大批蜂巢标杆项目陆续在2019年成功开业﹡∟△,复星提出蜂巢城市概念7年后♀,开花结果﹡♂☆。龚平带着一线的成功经验〇,统领集团财务▽,视角将会新颖独到〇□。不可忽视的还有龚平的财务背景⊿▽,无论是出身(复旦大学金融硕士)⊿⌒〇,还是履历(曾任职于上海银行与渣打银行中国区总部)π,他都经得起考验∴。而担任过互联网、证券、投资、大数据产业等领域管理岗位的潘东辉∴♀┊,也将把业务端积累的经验带到人力资源的工作中⊙,复星该用何人▽∟,如何用人等问题⌒△π,来自一线的带头人想必最了解⊙♀∟。原CFO薛林楠调任为复星蜂巢副董事长∟∵,原CHO沐海宁调任为复星科技金融集团副董事长∟⊿,复星全球合伙人层面的轮岗♂♂,使不同岗位的管理层重新投入产业一线◇⊿,对产业和运营将有更深刻的认识∴⊙♂。复星长期强调▽,看重员工的“企业家精神”∴◇♂,轮岗制的创举▽,给不同层面的员工带来了多元化视角:庙堂之高☆,江湖之远┊﹡♂,以及对行业理解的透彻程度π♂,都会因此而加深☆。如郭广昌所言⊿,“轮岗的意义☆π⊙,在于可以帮我们进一步完成从做事用人♂,到用人做事的转变π,提升我们高级管理人才的综合能力〇⊙,真正培养出一批既有产业深度∟π⊿,又有全局高度的管理者”〇△▽。具有全球化视野、驾驭不同业务的协同以及理解所属领域的创新和先进性↑◇﹡,都是复星对麾下“将才”、“帅才”的要求?□。这堪称自2016年实行“全球合伙人”制后◇,复星在人力端的又一创举﹡□。对公司而言⌒♀,此番调整的好处显而易见:在做到知人善任,唯才所宜之外♂,复星国际管理团队将随着轮岗制的施行持续进化⊿〇?,在全球化进程加剧的今天??,管理团队的战斗力和适应能力都将显著提升⊙♂。未来⌒,在稳妥的基础上┊∵,复星的步履亦将愈发轻快▽?。

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